Planes de emergencia: Desarrollar y mantener planes actualizados para la gestión de emergencias, incluyendo procedimientos claros y accesibles para todos los empleados.
five.five Incorporar en el programa de seguridad y salud en el trabajo o en la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo, las acciones para la atención de emergencias y contingencias sanitarias que recomienden o dicten las autoridades competentes.
El análisis de puestos se realiza ante la necesidad de cubrir un cargo dentro de una organización (que puede ser un puesto ya existente dentro del organigrama o uno nuevo), o para perfeccionar el nivel de los actuales empleados.
Cuando se hace una valoración de puestos de trabajo con perspectiva de género, permite corregir situaciones de discriminación al ponerlas de manifiesto en un registro salarial obligatorio o auditoría retributiva.
six.1 El diagnóstico integral o por área de trabajo sobre las condiciones de seguridad y salud en el centro laboral, deberá considerar al menos la identificación de lo siguiente:
Para ello, existen diversas herramientas de valoración de puestos de trabajo que permiten establecer una escala de remuneraciones justa y equitativa.
Facilitación de acceso y recursos: Proporcionar al responsable de SST acceso a todas las áreas del centro de trabajo, información relevante y los medios necesarios para establecer medidas de seguridad y salud.
Reconocer áreas críticas: Al tener definidas las tareas y funciones de cada puesto de trabajo, ayuda a identificar si la persona que lo está desempeñando cumple con las expectativas here del mismo, si progresa y mejoran sus competencias o, por el contrario, no se adecua a las exigencias del puesto.
Crear el organigrama de la empresa: Al determinar las tareas y los grados de responsabilidad de cada puesto de trabajo, su valoración permite o ayuda a crear el organigrama de la empresa, una herramienta necesaria para que toda la plantilla conozca funciones, tareas y responsabilidades y ante quien responde cada empleado.
5.eight Registrar los resultados del seguimiento del programa de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
El análisis de puesto de trabajo es una herramienta esencial en la gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), especialmente en el contexto del SG-SST en Colombia. Este proceso permite identificar y evaluar los riesgos asociados a cada puesto, facilitando la implementación de medidas preventivas que protejan la salud y seguridad de los trabajadores.
En definitiva, el análisis de puestos de trabajo es el todo para los Recursos Humanos de una empresa.
Promoción de un ambiente de trabajo seguro: La norma establece las bases para crear un entorno laboral donde la seguridad es una prioridad.
Esto ayuda a evitar la discriminación salarial y a garantizar que los empleados sean remunerados de manera justa y equitativa.